[文章導讀] 北京歐倍爾《活法》演講比賽 直通現(xiàn)場 為積極響應(yīng)公司組織開展的系列《活法》讀書活動，并對活動做總結(jié)回顧，2017年11月22日下午，北京歐倍爾軟件技術(shù)開發(fā)有限公司舉辦了“《活法》演講比賽...

北京歐倍爾《活法》演講比賽

 直通現(xiàn)場 

      為積極響應(yīng)公司組織開展的系列《活法》讀書活動，并對活動做總結(jié)回顧，2017年11月22日下午，北京歐倍爾軟件技術(shù)開發(fā)有限公司舉辦了“《活法》演講比賽”。

      比賽中，各參賽選手結(jié)合自身對稻盛和夫《活法》的感悟，融匯工作過程中的認知，結(jié)合生活及身邊的感人事例，以激情昂揚的歌頌，情深意切的講述，鏗鏘有力的言語，表達了作為一名歐倍爾人飽滿的精神面貌和昂揚向上的工作激情。

不得了啊！

歐倍爾竟然有這么多帥哥美女同臺競技，

不愧是臥虎藏龍！

可是。。。。一等獎究竟花落誰家？

答案，即將為你揭曉~~~

現(xiàn)場頒獎儀式

      經(jīng)過激烈的角逐，來自環(huán)境事業(yè)部的邴強以其質(zhì)真質(zhì)樸的演講，力拔頭籌，取得了本次比賽的冠軍。來自企劃部的陳玉和品質(zhì)部的王晨，分別獲得亞軍和季軍，其他6位選手榮獲優(yōu)秀獎。

北京歐倍爾集團公司領(lǐng)導為獲獎選手頒獎

領(lǐng)導現(xiàn)場致辭

北京歐倍爾集團公司總經(jīng)理樊友林在演講比賽結(jié)束后，號召全體員工：

一、要繼續(xù)通過閱讀汲取哲理智慧，樂于分享。

二、要養(yǎng)成一種習慣，堅持把稻盛和夫的哲理思想與工作實際相結(jié)合。

三、要樹立一道新風。在全體員工中形成崇書尚禮的時代風尚，將讀書活動與崗位成才相結(jié)合，展現(xiàn)積極進取的干事創(chuàng)業(yè)激情！

企業(yè)文化軟實力——精彩繼續(xù)

關(guān)于稻盛和夫，你真的足夠了解嗎？

稻盛和夫的思想與歐倍爾的企業(yè)文化，

又有什么淵源呢？

小編嘔心瀝血，

繼續(xù)為你帶來更多干貨分享！

 北京歐倍爾與稻盛和夫 

      稻盛和夫先生出生貧寒，從基層做起，27歲時開始創(chuàng)業(yè),一生創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)——日本京瓷公司、日本KDDI公司。稻盛先生65歲時從經(jīng)營第一線引退。此后將心血傾注在“盛和塾”及“京都獎”等公益活動上。13年后，在政府的再三懇請之下，稻盛先生以78歲的高齡，在既無行業(yè)經(jīng)驗、又無專業(yè)技術(shù)的情況下，進入完全陌生的交通行業(yè)，出任破產(chǎn)重建的航空公司董事長，并在上任后半年之內(nèi)奇跡般地將日航扭虧為盈。

      稻盛和夫先生的思想，是立足于做人最基本的倫理觀和道德觀上的人生觀。組織員工進行《活法》、《經(jīng)營為什么需要哲學》等系列讀書活動，是人生道路上一次身與心必不可少的修行，已經(jīng)成為北京歐倍爾企業(yè)文化的新風尚。